中工娱乐

徐维贵:5年30余项专利书写工匠“高光时刻”

来源:中工网
2021-10-20 09:10:08
咪乐|直播|iosapp下载二维码 习近平每年两会都会着重强调生态建设,要保护好三江源,保护好中华水塔,确保一江清水向东流要加强生态文明建设,划定生态保护红线,为可持续发展留足空间,为子孙后代留下天蓝地绿水清的家园……生态兴则文明兴,生态衰则文明衰绿水青山就是金山银山……美丽中国建设快进键已经按下,人与自然和谐共生的画卷开始精心描绘。

  检查机械设备性能、确认产线工序、抽查产品质量、组织工作室成员开会……每天早上7点半,走进富士康科技集团鸿准精密模具(昆山)有限公司的模具加工车间,技术课长徐维贵雷打不动地提早半小时开始自己一天的工作。

  18年前,这位来自湖南的中技生怎么也不会想到,自己有一天能够成为全国劳模,享受国务院特殊津贴技能专家。在苏州工作的这些年,徐维贵凭借丰富的实践经验、过硬的专业技术,坚守技艺传承、不断创新钻研,交出了一份镌刻着“工匠精神”的高光答卷。而这一切的起点,要回到当年他做出的一个改变命运的选择。

  12个人里只有他选择留下

  2003年3月,鸿准精密模具(昆山)有限公司到湖南益阳市技校招生,经过理论、面试、谈话等多个环节,踏实好学的徐维贵从数百名应聘者中脱颖而出,顺利成为12名新录用员工之一,那一年他19岁。

  3月24日,徐维贵坐上了人生中第一趟火车。他和同批录取的11名员工一起从湖南出发,先后前往南通和昆山进行了为期6个月的培训实践。培训结束后,徐维贵面临着一个艰难的选择:是去离家近的深圳厂区,还是留在苏州?“当时我们12个人里11个都去了深圳,只有我选择留下。”徐维贵笑着说,单位不仅包吃包住、免费教员工技术,还发生活补贴,带教师傅也很好,感觉这里就是自己的舞台。

  有目标、有行动、有恒心,业务上的精进自然水到渠成。入职半年,还是一名基层技术工人的徐维贵在单位里“搞”出了大动静——他掌握了0.07毫米小槽加工技术。这项技术要求在砂轮原料上手动打磨出头发丝厚度的砂轮薄片,只要手微微一抖,原料立马报废。徐维贵用一块原料打磨了整整一天,前后试验20余次终于成功。全厂上下,只有2个人能够完成这种操作。由于表现突出,2004年5月,徐维贵工作后第一次涨工资,并且成为全厂当时唯一涨薪幅度和大专生一样的中技生。

  徐维贵开始意识到,苏州是一座可以实现梦想的城市。

  中技生评上“双高”职称

  从简单到极致,从重复到创新。此后10多年间,徐维贵不断学习掌握更为复杂的技术:模具慢走丝线切割加工、程序编制、CNC数控加工……多领域锻炼使得他的专业技能得到飞速提升,实现了由普通技术工人到专业技术人才的转型。

  在相关部门推荐下,他参加了一系列的技能培训和竞赛。在2012年江苏省首届技能状元大赛中,毫无大赛经验的徐维贵凭借“严丝合缝”的模具产品,成功击败40多名选手,摘得数控铣比赛的桂冠。

  “苏州各级政府部门不仅为我们这样的一线劳动者提供了各种技能竞赛平台,还给我们继续学习、深造创造条件。”徐维贵说,在单位和各级工会学历提升政策的支持下,自己从2013年起进入华中科技大学进修学习,完成了大专到本科的学业。2014年,在有关部门的推荐下,他还获得了前往德国学习的机会。

  一直以来,苏州高度重视工匠培育,今年起将每年的4月28日设立为“苏州工匠日”,并先后推出了“金蓝领”培育工程等29条新政策及“一揽子”方案,推动技能成才“零门槛”,让广大高素质产业工人爱上苏州、留在苏州、建设苏州。

  先前,作为数控铣加工高级技师的徐维贵心里还是有点小遗憾,由于学历限制自己没法评定高级工程师职称。政策出来后,对取得高级工以上技能等级的劳动者,全面取消学历、户籍等限制,他的职称评价通道瞬间畅通,顺利评上了高级工程师。自己的“双高”来之不易,但他还为身边的小伙伴们发愁:“我们从事的技能工种不在国家职业技能等级评定类目中,很多职工技术到位了但是没法享受相应待遇。”但是现在,在苏州的大力支持下,他所在的企业前2年起就可以自主进行职业技能等级认定,经过备案、专家评估、员工培训、制定评价计划并实施等步骤,员工就可以获得相应的技能等级证书。

  “金牌获得者”升级“金牌教练”

  在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的指引下,这些年徐维贵获得了全国劳模、全国技术能手、江苏省突出贡献中青年专家等荣誉。2017年徐维贵正式成为一名光荣的共产党员,2019年又当选为昆山市总工会兼职副主席。

  “我从没想到过能获得如今的这一切,我最想感谢的就是苏州给我的机会和帮助。”他说,这些荣誉更是一种责任。利用休息时间,他将自己擅长领域的数控加工工作经验汇编成《探针与宏程序的使用》教材,作为单位内部培训教材。他还为其他技术人员培训探针检测程序,用程序警示与修补流水线产品的异常,使生产环节的次品率大大降低。

  “技术出众,只能称之为‘工’;技术‘传帮带’,才能称之为‘匠’。”公司先后挂牌成立了以徐维贵名字命名的江苏省技能大师工作室和苏州市技能大师工作室,2020年3月徐维贵劳模创新工作室组建完成。工作室以技术交流、技术传承、技术创新为中心,为企业转型发展助力。

  5年来,徐维贵为企业共计培养了技术人员600余名,其中11人荣获苏州市高技能人才,35人荣获昆山市高技能人才。在他的带领下,个人以及工作室成员共申请专利30余件,已授权25件。他还积极开展技能等级培训工作,培养数控铣高级工38人,数控铣中级工47人。2020年11月,由他参与指导训练的2名选手分获第五届江苏技能状元大赛模具设计制造项目一等奖和二等奖,他也实现了从“金牌获得者”到“金牌教练”的完美升级。

  “这些年,我越来越体会到苏州在打造劳动者就业创业首选城市的决心和用心。”徐维贵说,在今后的工作中,自己仍会坚持把工匠精神注入加工、研发过程中,为“苏州制造”贡献自己最大的力量,在苏州创造更美好的生活。

  (据江苏工人报消息 钱茹冰)

责任编辑:姚怡梦

媒体矩阵


  • 中工网客户端

  • 中工网微信
    公众号

  • 中工网微博
    公众号

  • 中工网抖音号

中工网客户端

亿万职工的网上家园

马上体验
关于我们 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2021 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×
百度