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楚雄姚安县“四度空间”推进银发干部“为民办实事”
发布时间:2021-09-26 11:21:00  来源: 云南网-云南楚雄网

原标题:姚安县“四度空间”推进银发干部“为民办实事”

姚安县委老干部局自开展“我为群众办实事·进村入社双报到”大走访大排查大提升活动以来,聚焦走访“高度、角度、力度、温度”,始终保持老干部“退休不退岗”思想境界,切实把实事办好,把好事办实,办到群众心坎上。

提高思想站位,保持“高度”。县委老干部局将“我为群众办实事·进村入社双报到”大走访大排查大提升活动,作为践行对党忠心和为民初心的重中之重、增进干群雨水情深的重中之重、干好卫生文明城市每一项工作的重中之重。研究制定《关于开展“我为群众办实事·进村入社双报到”大走访大排查大提升活动的实施方案》,强化组织领导,高位谋划部署,强化责任落实,层层传导压力,从思想高度上、组织实施上保障活动扎实开展、安全有序、落地落实。各退休党支部成立以支部书记为组长,支委班子为成员、党员精英骨干为组员的领导小组,负责从活动部署、实行、督导、宣传等各个方面,按照统一标准把关、协调、调度。让老干部竭尽争做“我为群众办实事”大走访活动的最优标杆、最红战旗,以出色的成绩和群众口碑向党的100周年献礼。

力求行深致远,强化“力度”。党史学习践于行,南街社区退休党支部建立“四级”走访联络机制,严格遵循“社区领导遍访街道所有村居,退休党支部重点走访特殊居民户,县直部门单位党员干部走访户数不低于社区总户数的60%,党员干部对剩余户数进行兜底全覆盖走访”的原则,由41名身体较好、服务意愿高的退休党员干部全覆盖走访263户辖区居民,真正形成支部带头、党员干部踊跃参与的良好局面。同时,将真正为民解决苦事、难事、烦心事作为走访的目的和意义,建立“三级”问题整改机制,暨“当场立即解决、1周协调解决、每月办结回复”的闭环机制,充分发挥老干部经验优势、协调优势,做到面对难题不绕道、不懈怠,想法设法办实事解难题。建立走访活动长效机制,依托社区“党员先锋岗”、“党员志愿服务队”、“回户籍地回社区双报到”、“党建+网格+评星夺旗”、“党群连心工程”等包建联系机制形成常态化。

突出走实走心,站稳“角度”。对照《姚安县群众工作政策系列文件汇编》《姚安县民生实事汇编》等材料内容,逐项研究、熟悉,“翻译”成自己的语言讲给每一名老百姓,真正用好、用活手中材料,坚决杜绝“形式主义”。引导老干部说好“进门第一句话”,用好百姓语言,真正与群众交朋友、拉家常,让百姓敢说话、说实话,广泛收集意见建议,认真分析研判,切实把实事办成让群众看得见、摸得着、感受得到的好事。站稳公仆角度全力以赴,青莲新村退休党支部以感悟思想伟力为基准,增强用党的理论武装头脑的自觉性和积极性,争当学习党史思政课的“三好学生”,让广大老干部通过学习这门“思政课”,思想上得到洗礼,行动上自觉作为,境界上不断升华。

彰显为民初心,提升“温度”。在走访中亮出定制服务“身份牌”,为每名走访老干部精心制作“党员干部联系服务卡”,亮明姓名、职务、联系电话,通过“身份名片”便于与群众联系联络,建立长期联系走访机制,与群众真正做朋友,聚焦群众卫生、教育、医疗、活动场地等方面的堵点痛点,把每一件小事都当成大事来办,目前,县委老干部局牵头参与爱国卫生运动5项,协调栋川镇人民政府为银发先锋服务队解决了2万元的装备费;协调县人保公司为老干部志愿服务队解决了人身意外保险费;为挂包联系点适中乡菖河村解决老龄人活动场所建设经费5万元,真正做到筑牢民生根基,兜住民生底线。以此同时,完整登记日常走访的问题线索和苗头性问题,建立起一户走访联千户群众的服务网格,坚持既要治标又要治本,真正杜绝“表面功夫”,将“我为群众办实事”在知行合一中,形成高度的政治自觉和行动自觉,抓实谋深。

截止目前为止,县委老干部局党委及下属12个退休党支部共走访群众216户,征集问题56件,其中即知即改问题21件,当场办理问题15件,协调转办问题20件,群众满意率达到95%以上。(通讯员 陈星星)

责任编辑:杨茜
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